Thinking Tanker

Idea That Found Worth To Be Share | English | Malay

5 Tanda “Talent” Kita Dipersia-siakan Oleh Syarikat

“Kerja tanpa cinta adalah perhambaan”

~ Mother Teresa

Kita diambil bekerja kerana bakat yang dimiliki.
Kita juga bekerja untuk menyerlahkan bakat.
Belajar untuk hebatkan, asah lagi bakat. Setiap orang ada bakatnya tersendiri.

Namun, bila sudah lama bekerja,
Kita rasakan bakat kita “wasted”.
Syarikat tidak hargai, atau pun bakat kita duduk tahap yang sama sahaja.
Tak belajar benda yang baru.

 

Ini 5 Tanda “Talent” Kita Dipersia-siakan Oleh Syarikat

#1 Bos tak peduli tentang idea yang diberikan staf

Staf ada idea untuk memperbaiki cara kerja atau solusi kepada masalah.
Bos tidak peduli.
Dia tak nak tahu pun, jauh sekali untuk menggunakan idea yang diberikan.

#2 Syarikat berhenti berkembang

Ini untuk syarikat yang kecil.
Kita sudah lama bekerja namun syarikat duk tahap yang sama jugak.
Untuk syarikat yang kecil, pekerja boleh rasa syarikat buat duit atau tidak.

#3 Sudah tidak ada benda untuk dipelajari

Pekerja merasakan “sudah tiada perkara baru untuk dipelajari”.
Setiap hari sama saja.
Ini kepada pekerja yang objektifnya “Aku bekerja untuk asah bakat”

Setiap orang ada objektif sendiri bila bekerja.

Ada yang ingin belajar, berpartner dan mungkin mereka mahu menjadi salah seorang ahli lembaga pengarah syarikat tersebut.

#4 Pekerja di-mikromanaged

Sudah tiada kebebasan untuk mencari gaya kerja dan solusi sendiri.

Pekerja ingin bekerja gaya yang tersendiri bukannya gaya yang sudah diatur oleh bos.

Last sekali, hasil kerja juga menjadi keutamaan.

#5 Syarikat push sampai sudah tak peduli hal kebajikan pekerja

Pekerja pun ada kehidupan sendiri. Keluarga, kawan-kawan.
Bila kebajikan pekerja tidak dijaga, pekerja tidak gembira.
Bila pekerja tidak gembira, prestasi jatuh.
Prestasi jatuh, keuntungan syarikat pun jatuh. Kah !

 

Kerja keras untuk perkara untuk yang tidak disukai dipanggil stress.

Kerja keras untuk perkara yang disukai dipanggil passion.

Digital Marketer | Entrepreneur Writer, trained by Puan Ainon Mohd, Chairman of PTS and Adviser of Ainon Business School. Enthusiastic about writing. Write using Kawakita Jiro method and Persuasive Language. Digital Marketer forte in Content Marketing. Marketing activity that actively do are Facebook Ads, Google Ads, Email Marketing and Content Marketing. Entrepreneur. Started selling variety product and services on Facebook until develop own E-commerce website.